Dr. Luís Decq Mota destaca, em aula aberta, o "cuidar das pessoas" na gestão organizacional.
"O papel do líder na saúde mental e bem-estar no trabalho" foi a temática da aula aberta do dia 19 de novembro de 2024, da responsabilidade do Dr. Luís António Araújo Decq Mota, alumnus da Universidade Lusíada (Lisboa), atual diretor de Recursos Humanos na Armatis, empresa internacional especialista na gestão com o cliente, na qual abordou a importância do capital humano para a estrutura organizacional e, ainda, o seu percurso profissional, enquanto especialista de gestão de recursos humanos (e não só) em várias empresas de dimensão internacional.
O convite partiu da Professora Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia, docente das unidades curriculares de "Tópicos avançados de comportamento organizacional" do mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Análise Organizacional, e de "Comportamento organizacional" do mestrado em Gestão, da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa (FCEE) e investigadora do Centro de Investigação em Organizações, Mercados e Gestão Industrial (COMEGI).
Ilustração (da esquerda para a direita): Dr. Luís António Araújo Decq Mota e Professora Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia, após a realização da aula aberta. (© Fundação Minerva • Helder de Albuquerque Machado, 2024)
O convidado considerou ser "[...] um orgulho voltar a casa […]", recordando os tempos de estudante em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Lusíada (Lisboa), entre 2000 e 2004, e destacou a importância de 'cuidar' do capital humano dentro das empresas, fator determinante para captação e retenção de talento e para o sucesso das organizações, uma vez que as pessoas são o elemento principal numa estrutura organizacional. Não devemos olhar apenas para os números e sim motivar e extrair o melhor de cada um, de forma a potenciar o sucesso individual e, consequentemente, da organização. Enquanto especialista na área, focou aspetos importantes para uma liderança eficiente e positiva e, sobretudo, uma 'liderança humanizada'. O tema é, para o orador, relevante e "[…] assume um papel de 'vantagem competitiva' na atração e retenção das pessoas nas empresas. Por maior e mais reconhecida que seja a marca, por mais avançados e diferenciados que sejam os processos […], as pessoas ficam onde se sentem cuidadas. As pessoas produzem mais e melhor quando se sentem protegidas e estáveis emocionalmente. E, isto, [reforçou], não é uma parte da solução. É a solução."
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Ilustração do banner: Dr. Luís António Araújo Decq Mota durante a sua intervenção. (© Fundação Minerva • Helder de Albuquerque Machado, 2024)