Professora Manuela Faia Correia publica, em revista espanhola, artigo sobre comportamento de gestão do desempenho aplicado à gestão das organizações de saúde.
O artigo "Cuestionario de Comportamiento de Gestión del Desempeño (PMCGD) aplicado a la gestión de organizaciones sanitárias", publicado em novembro de 2024, no periódico Análisis y Modificación de Conducta (AMC), 50 (184), da Editorial Universidad de Huelva, em open access, é um trabalho da Professora Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia, docente da Faculdade de Ciências da Economia e da Empresa da Universidade Lusíada (Lisboa) e investigadora do Centro de Investigação em Organizações, Mercados e Gestão Industrial (COMEGI), em coautoria com a Professora Doutora Tânia Gaspar e a Mestre Bárbara de Sousa, da Universidade Lusófona.
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Ilustração: Capa da revista Análisis y Modificación de Conducta. (© AMC, 2024)
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Segundo as autoras, "[...] the present study aims at adapting and validating the Performance Management Behavior Questionnaire (PMBQ) of Kinicki et al., (2013) into Portuguese to assess the Performance Management Behavior (PMBQ) applied to the management of health organization". Os dados foram recolhidos em três organizações hospitalares, com uma amostra de 470 profissionais de saúde ("376 were female (80%), aged between 20 and 68 years"). A 'ferramenta' utilizada – "Performance Management Behaviour Questionnaire (PMCMC)" – demonstrou ser uma medida psicometricamente sólida e teoricamente válida, com propriedades psicométricas adequadas. Revelou, ainda, ser "[…] an innovative contribution to the assessment and promotion of the professionals’ participation in the performance management process and monitoring of policies and strategies to improve human resource management promoting a better performance of the worker and the organisation as a whole". A análise dos dados recolhidos permitiu constatar que "[...] the most positive dimensions are related to Communication and Establishes/monitors/regulates Performance expectations. The least positive dimension of Performance Management is related to the Decision Making/Setting Goals process."
A AMC, da Editorial Universidad de Huelva, desde 1975, publica (em espanhol e em inglês), um volume anual (com 4 números, de frequência trimestral), com trabalhos originais no âmbito da descrição e intervenção psicológica, preferencialmente referentes ao universo da psicologia clínica e da saúde, e a partir de pressupostos e modos de ação científicos. O objetivo principal é "[…] promocionar y difundir la investigación y las reflexiones críticas en el campo de la Psicología clínica y de la salud [e] también tiene entre sus objetivos el fomento de la interdisciplinariedad en el ámbito clínico y de la salud."
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Ilustração do banner: Professora Doutora Maria Manuela Marques Faia Correia. (© Fundação Minerva • Helder de Albuquerque Machado, 2024)
